admissions |
 |
join us! | 罗杰斯公园蒙台梭利学校是一个承认和庆祝个体差异的社区. 太阳成集团tyc151cc寻求学生和家庭谁分享太阳成集团tyc151cc的教育和哲学的愿景, 他们为太阳成集团tyc151cc的课堂带来了多元文化和多样化的体验. 招生过程为未来的家长提供了更多了解蒙台梭利教育和熟悉太阳成集团tyc151cc学校的机会. 这给了太阳成集团tyc151cc一个评估每个孩子学习风格的机会. Toilet Training: 孩子必须经过如厕训练才能进入3-6岁的项目. Shadow Day: 小学申请者被邀请到太阳成集团tyc151cc的一间教室里当影子. 在这次访问中，家长有机会与小学项目主任见面. RPMS admits students of any race, color, sex, religion, gender identity, sexual orientation, national and ethnic origin to all the rights, privileges, programs, 以及学校通常给予或提供给学生的活动. It does not discriminate on the basis of race, color, sex, religion, gender, gender identity, disability, sexual orientation, 教育政策管理的民族和民族渊源, admissions policies, scholarship and loan programs, and athletic and other school-administered programs. No student, on the basis of race, color, sex, religion, disability, gender, gender identity, sexual orientation, 或国籍、族裔出身者不得参加, be denied the benefits of, 或在任何RPMS教育计划或活动中受到歧视. |
"Throughout the 10 years we've had children at RPMS, 太阳成集团tyc151cc继续惊讶于学生是如何被认可和真正看到他们的个性的. When we first looked at RPMS, 太阳成集团tyc151cc被老师尊重学生的方式所吸引, which then breeds a strong, natural, and mutual respect. RPMS的学生直呼老师的名字——这是一个信号，表明太阳成集团tyc151cc在这里都是平等的，应该被这样对待. How beautiful is that?!".” - Parent of Two RPMS Students | “无一例外，RPMS的学生都很有礼貌、认真、努力. 他们体现了蒙台梭利“优雅和礼貌”的理念，并积极参与所有的课外活动, including athletics, the arts, and clubs. 当我看到RPMS的毕业生是我的班级时，我总是很兴奋.” - Local High School Instructor | “我在比肯大学的这些年里，RPMS学生表现出的一贯良好的行为给我留下了深刻的印象. They are leaders in the community, excellent students, 并广泛参与Beacon提供的所有活动.” - Beacon High School Instructor |
|
2024-2025 School Year
|
Schedule a Tour or Submit an Inquiry 安排参观太阳成集团tyc151cc的学校或如果你有任何问题, 请填写以下表格与太阳成集团tyc151cc的招生主任取得联系( admissions@rpms.org ). 这次参观是一个很好的机会，可以了解更多关于蒙台梭利教育，并看到学生在他们的教室里. Complete an Application 为了提交申请，你必须先填写一张查询表. Go to http://portals.veracross.com/rpms/form/inquiry 在哪里你会被提示回答一些关于你孩子的问题. If you have any questions, please email admissions@rpms.org. Application Deadline: Interview Placement Priority Cut-off Date Application Rollover |
幼稚园及小学转校生需提交以下文件:
如果有安排，会通知家长，并由项目主管面谈. 学生将在太阳成集团tyc151cc的一间教室里实习，并由太阳成集团tyc151cc的学习专家进行评估. |
 |
RPMS坚信，鼓励家庭对完整的蒙台梭利教育做出长期承诺. 在决定录取和班级安排时，遵循以下优先顺序:
|
|
太阳成集团tyc151cc使用Veracross来帮助家庭管理学费支付.
|
RPMS offers two avenues for financial assistance: Direct Financial Assistance (Financial Aid) 是基于需要，是为了补充家庭的贡献. 如果一个家庭有紧急情况，这个基金也可以过桥 tuition for the current school year. Educational Opportunity Fund (EOF) is a needs based scholarship 这个项目帮助家庭反思 our diversity statement. This fund offers more substantive support for a family who may only be able to make a minimal contribution. To qualify for assistance, families must:
Once financial aid applications, tax, and other required information have been processed, 财政援助委员会开会审核所有申请. The information provided is strictly confidential. |
applying for financial aid | 为了有资格获得经济援助，家庭必须首先完成入学申请. RPMS使用外部供应商FAST的服务来评估经济援助需求. FAST does not decide whether financial assistance will be given or how much to give; rather FAST provides a need-based financial aid analysis service which includes a recommendation of what a family should reasonably contribute toward tuition. As a reminder, you must reapply each year. To start the process, please click below:
|
根据收到的联邦财政援助，通过工资保护计划贷款，由美国联邦政府管理.S. 小企业管理局(SBA)根据关怀法案, 罗杰斯公园蒙台梭利学校承认有义务禁止歧视, harassment, or retaliation on the basis of race, color, religion, age, national origin, sex, citizenship status, genetic information, handicap or disability in admissions, access, employment, tuition assistance, educational policies, 或其他学校管理的学生和员工计划和活动. 太阳成集团tyc151cc遵守学校非歧视政策的应用和管理的问题，应直接向劳伦斯·迪斯西咨询, Director of Operations and Finance, Rogers Park Montessori School, 1800 W. Balmoral Ave.，芝加哥，伊利诺伊州60640,773-271-1700，或发送电子邮件至ldistasi@rpms.org, or to the U.S. 教育部民权办公室(OCR)或小企业管理局. 有关如何向OCR或SBA投诉，请参阅学校网站上的SBA不歧视合规政策. 此通知将一直有效，直到学校已满足并付清SBA薪水保护贷款. SBA Non-Discrimination Compliance Policy 罗杰斯公园蒙台梭利学校(“学校”)根据小企业管理局(“SBA”)管理的薪水保护计划获得贷款。. 本政策旨在表明善意遵守由SBA和其他政府机构颁布的法规，这些法规是由于学校通过SBA贷款获得联邦财政援助而附加给学校的. 这项政策将从学校收到SBA资助的时间起一直有效，直到贷款被支付或免除. School Compliance Officer 学校确定以下个人作为本政策下的合规官:
合规官应负责协调学校履行本政策规定的职责. 合规官将接收并调查根据本政策提出的任何投诉，并向委托方提出建议，以便及时、公平地解决投诉. 学校将为其合规官和员工提供有关本政策及其在本政策项下义务的适当培训. Non-discrimination, Anti-harassment, Non-retaliation 学校承认其禁止歧视的义务, harassment, or retaliation on the basis of race, color, national origin, age, sex, disability/handicap, or religion in admission to its educational programs, activities, and services, and in employment opportunities. 禁止对根据本政策提出投诉或参与非正式或正式解决方案的个人进行报复. 为残疾人士提供学术及非学术服务 学校仍然致力于卓越的教育规划，并承认其义务，以确保没有其他合格的个人残疾, solely by reason of his/her disability, be excluded from participation in, be denied the benefits of, 或在接受联邦财政援助的任何项目或活动中受到歧视. 这包括学术和非学术服务, such as counseling, extracurricular services, athletics, transportation, health services, recreational activities, clubs, and other activities. 学院还将评估其为残疾人提供合理便利的能力，以允许他们参与并享受学院项目和活动的好处，只要这样做不会从根本上改变学院项目的性质. 寻求住宿的个人应联系Lawrence DiStasi(504合规官). 残疾申请人和雇员的雇佣义务 学校承认其在SBA条例下的义务 以及适用于联邦财政援助接受者的法律，禁止基于残疾歧视任何雇员或申请人. 这项义务延伸到就业的所有方面，包括雇用和就业过程. 学校还将评估其为残疾人士提供合理便利的能力，只要这样做不会造成不适当的困难. 寻求住宿的个人应联系Lawrence DiStasi(第504条合规官). Facilities Access 根据SBA的规定，学校有义务在现有的设施中开展课程和活动，以便有资格的残疾人士能够方便地使用. 设施的位置(或课程、会议等的地点). 其他设施)的安排方式将不会故意拒绝学生, employee, parent, 或残疾访客有机会在与非残疾人士相同的基础上参与. 可以提供住宿，以便参加教育节目或会议. Complaint Procedure Who may make a complaint? A person (student, parent, employee, (或申请人)可以使用此投诉程序来报告他/她被剥夺了参加学校教育项目的平等机会的担忧或指控, activities or services, including employment opportunities. Who can a complaint be made to? 投诉可以向合规官、管理员或工作人员报告. 署长或工作人员收到的任何投诉应立即报告合规官员处理. How do you file a complaint? A complaint may be made verbally or in writing. 学校有一份SBA投诉表格供选择使用它的人使用. 投诉也可通过致函署长的方式直接向小企业管理局提出, Small Business Administration (SBA), Washington, D.C. 20416. 或者你可以向教育部民权办公室(OCR)投诉，. OCR’s 电子投诉表格载于以下网址: http://www.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html You may also email OCR’s Discrimination Complaint Form or your own signed letter to ocr@ed.gov. 如果你写自己的信，请包括上述信息. Are there timelines for filing a complaint? Timelines are flexible, 但是，投诉者应在指称的歧视事件发生后三十(30)个日历日内提出投诉. 如果投诉是直接向SBA或OCR提交的, 诉讼必须在被指控的歧视行为发生后180天内提出. How long will it take to have a complaint handled? 同时，学院会尽快处理有关投诉, 可能会有意外或无法预见的情况导致延误. 有关残障/残疾的投诉及住宿要求会立即转介504小组处理. 需要调查的投诉将在投诉后三十(30)天内完成, if possible. 如果需要更多时间，合规主任会通知投诉人吗. Informal complaint process 本政策为个人提供了提出非正式投诉(口头或书面)的选择。, 这允许更广泛的选择，以促进问题的迅速解决。. 投诉者可以选择是否首先采取非正式的投诉程序. The Compliance Officer, or his/her designee, 应与投诉人探讨非正式解决办法, 其中可能包括向投诉人提供如何处理问题的意见，或与有关人士一起检讨这项政策. If the matter involves the conduct of another person, 非正式解决办法可能涉及与申诉人和申诉人会面，前提是双方都同意. 将迅速探讨通过这一非正式程序解决问题的办法. At any time, 投诉人可要求终止非正式程序，转入正式投诉程序. Formal complaint process 个人可根据本政策提出正式投诉(口头或书面). 投诉人可以使用SBA投诉表格，学校可以提供或应该提供以下信息:投诉声明，确定问题, provides pertinent facts, identifies those involved, and states what remedy is sought. If complainant does not provide a written statement, 在与投诉人面谈后，合规官将准备一份声明，供投诉人审查其准确性. 合规官或其指定人员(“调查”)tor”) 应在收到投诉后三(3)个工作日内开始对投诉进行正式调查. 投诉是否应指控他人从事歧视行为, harassing, or retaliatory conduct (“respondent”), 调查员应通知他/她投诉已被立案, 提供一份关于指控性质的声明, 并提供本政策及其他适用的学校政策的复印件. 调查人员应与投诉人、任何被投诉人以及有理由相信掌握相关信息的证人面谈. 调查人员还应考虑任何被访者提交的相关文件. 被投诉人可在接到投诉通知后的七(7)个日历日内提交书面答复. At the conclusion of the investigation, 合规官应向委托方提交调查人员的书面报告，并就是否以及如何违反本政策提出建议，以及针对该情况提出的补救措施. 负责人(或其指定人员)应审查合规官的报告并作出最终决定，或将该事项退回调查员进行进一步调查. 如果退回，应确定需要进一步调查的具体领域或问题. 一旦调查完成并令校长满意, 他或她应就是否以及如何违反本政策以及将采取的任何补救纠正行动作出最终书面决定，以纠正此事并防止进一步违反. 任何纠正措施都必须与年龄相适应且及时. 主审的决定为最终决定，并应根据主审的指示分别并同时通知投诉人和被投诉人. |
